두루누리 지원대상, 지원금 조회, 헷갈리는 포인트 한번에 정리

두루누리 사회보험료 지원제도를 활용하면 월 90%까지 절세 효과를 볼 수 있습니다. 2025년 변경된 대상 조건부터 신청 방법, 지원금 조회, 자동 연장 팁, 실제 사례까지 한눈에 정리했습니다. 소상공인이라면 놓치지 말아야 할 필수 정보입니다! "4대 보험료가 너무 부담돼서 직원 채용이 꺼려져요." 소규모 자영업자라면 누구나 한 번쯤 해봤을 고민일 거예요. 저도 마찬가지였습니다. 그런데 두루누리라는 제도를 제대로 알고 활용해보니, 생각보다 훨씬 큰 혜택이 있더라고요.

2025년부터는 두루누리 지원 대상도 더 넓어지고, 월 보수 기준도 상향되면서 소상공인이라면 반드시 알아야 할 제도로 떠오르고 있어요. 오늘은 제가 직접 알아보고 정리한 내용을 공유해볼게요. 복잡해 보이지만, 알고 나면 아주 간단합니다.

목차

1. 2025년 두루누리 대상, 누가 해당될까?
2. 두루누리 온라인으로 5분 만에 신청하는 방법
3. 두루누리  얼마나 절감되나? 실제 사례 공개
4. 두루누리  지원금 조회도 가능해요
5. 두루누리  지원기간 최대 36개월, 중단 없이 받는 법
6. 두루누리  연장 신청, 꼭 알아야 할 것
7. 두루누리  신청 어렵다면? 대행 서비스 이용하기
8. 두루누리  근로장려금과 함께 쓰면 효과 두 배
9. 마무리하며

1. 2025년 두루누리 대상, 누가 해당될까?

제가 확인해본 결과, 올해부터는 직원 수 10인 미만이면 대부분 대상이 된다고 보시면 돼요. 여기에 근로자의 월급이 270만 원 이하(단 , 월평균보수 230만원 이상 ~ 270만원 미만은 230만원 기준으로 지원 )이고, 고용보험·국민연금 신규 가입자라면 신청 가능성이 높습니다.

조금 더 구체적으로 설명드리면:

• 고용일 기준 1년 이내에 4대 보험에 가입하지 않았던 근로자
• 또는 3개월 이상 보험 미가입 상태였던 재직자도 가능해요
• 단기 근로자가 아니라 정규직, 계약직으로 일정 근무기간 이상 고용된 경우가 유리합니다

예를 들어, 편의점 야간 근무자로 새로 채용된 분이거나, 4대 보험을 6개월 이상 끊었다가 다시 일하게 된 분이라면 거의 대부분 해당됩니다.

또한 사장님 본인, 법인 대표, 가족 직원(부부 등)은 대상에서 제외되니 주의하세요.

저는 3개월 이상 4대 보험을 끊고 있다가 재입사한 친구에게도 적용이 되더라고요. 놓치기 전에 한번 확인해보세요.

2. 두루누리 온라인으로 5분 만에 신청하는 방법

저는 4대사회보험정보연계센터 사이트에서 했어요. PC로 하면 더 수월하고, 공인인증서만 있으면 바로 됩니다.

실제 순서:

1. 로그인 → 두루누리 신청 메뉴 선택
2. 직원 정보 입력 후 제출
3. 문자로 접수 확인 알림 받음

저는 아침에 신청하고, 오후에 바로 승인 완료 문자가 오더라고요. 정말 생각보다 빠릅니다.

3. 두루누리 얼마나 절감되나? 실제 사례 공개

저희 매장 직원 중 한 명의 월급이 190만 원이었는데요,

• 국민연금: 약 8.5만 원
• 고용보험: 약 1.5만 원 → 이 중 총 9만 원 이상을 정부가 지원해줬습니다.

연간 약 108만 원, 직원 2명이라면 216만 원 절세 효과! 이 정도면 광고비 한 달치 이상 절감한 셈이죠.

4. 두루누리 지원금 조회도 가능해요

두루누리 신청 전에 내가 실제로 얼마만큼의 지원을 받을 수 있는지 궁금하시죠? 저도 처음엔 막연했는데, 다행히 이를 미리 확인해볼 수 있는 방법이 있습니다.

조회 방법은 다음과 같아요:

1. 4대사회보험정보연계센터 사이트에 접속
2. 공인인증서 또는 공동인증서로 로그인
3. 상단 메뉴에서 '두루누리 지원금 모의 계산' 클릭
4. 근로자 월급, 근속 개월 수, 고용보험·국민연금 가입 여부 등 입력

그럼 자동으로 월별 예상 지원금과 연간 지원 예상액이 계산됩니다. 실제 결과를 보면 더 실감이 나실 거예요. 예를 들어, 월급 200만 원 기준 근로자의 경우 국민연금과 고용보험료 약 10만 원 중 90%, 즉 약 9만 원이 매달 지원된다는 걸 확인할 수 있었어요.

또 하나 팁! 자비스나 세이브택스 같은 회계 플랫폼을 이용하시면 직원별 지원금이 자동 계산되고, 연장 시기도 알려줘서 훨씬 편리합니다. 저는 매달 지원 현황을 캘린더에 자동 기록되도록 연동해두고 있어요. 

5. 두루누리 지원기간 최대 36개월, 중단 없이 받는 법

중요한 건 지원기간이 연속 36개월이라는 점이에요. 중간에 자격이 끊기면 남은 기간은 소멸됩니다.

제가 관리하는 팁:

• 월급 인상 시 270만 원 초과하지 않도록 조절
• 직원 중도 퇴사 시, 바로 새 직원으로 연결 신청
• 연말마다 자동 연장 여부 체크

구글 캘린더에 지원 종료일을 표시해두면 아주 유용합니다!

6. 두루누리 연장 신청, 꼭 알아야 할 것

조건만 유지되면 자동으로 연장되긴 하지만, 보험료 체납이나 급여 초과로 자격을 잃는 경우도 있어요. 저는 두 달 연속 신고 누락으로 한 번 중단됐던 적이 있어서, 이후엔 매달 체크하고 있습니다.

7. 두루누리 신청 어렵다면? 대행 서비스 이용하기

저처럼 회계 업무에 익숙하지 않다면, 자비스나 세이브택스 같은 대행 서비스를 추천드려요. 수수료가 들긴 하지만, 연장 알림, 자동 신청까지 해줘서 정말 편리합니다.

8. 두루누리 근로장려금과 함께 쓰면 효과 두 배

두루누리는 사회보험료 일부를 지원받는 제도이고, 근로장려금은 일정 소득 이하의 가구에 현금으로 지급되는 세제지원 제도예요. 이 둘은 목적과 방식은 다르지만 동시에 받을 수 있다는 점이 가장 큰 장점입니다.

예를 들어, 직원의 월급이 200만 원이고 배우자와 자녀가 있는 3인 가구라면, 두루누리로 매달 약 9만 원의 보험료를 지원받고, 근로장려금으로는 연 100만 원 이상 현금 지원을 받을 수 있어요. 실제로 저희 매장에서 일하는 주부 직원이 이 두 가지를 함께 받아서, 연말에 보너스를 받은 기분이었다고 하더라고요.

신청 조건 요약:

• 근로장려금: 가구 단위 소득과 재산 기준 충족 시 가능
• 두루누리: 4대 보험 신규 가입자, 월급 270만 원 이하 등

근로장려금은 국세청에서 5월 정기 신청을 받고, 두루누리는 연중 언제든지 신청이 가능하니 시기를 잘 맞춰 병행 신청하면 효과는 두 배가 됩니다!

직원에게 실질적인 복지를 제공하면서도, 사업주는 보험료 부담을 줄일 수 있어 일석이조죠. 근로자분들께는 장려금 신청도 꼭 도와주세요. 진심으로 고마워하십니다.

두루누리는 보험료 절감 효과, 근로장려금은 현금 지원이에요. 둘 다 동시에 받을 수 있어서, 저소득 근로자나 소규모 사업장은 꼭 함께 활용하시길 권해요.

제가 직원들에게 두루누리도 해주고, 장려금 신청도 도와줬더니 진짜 좋아하더라고요. 직원 만족도도 확실히 올라갑니다!

9. 마무리하며 

두루누리는 단순히 비용을 줄이는 걸 넘어, 직원에게 안정적인 복지 혜택을 제공할 수 있는 제도입니다. 2025년부터 조건도 좋아진 만큼, 이번 기회에 꼭 한번 신청해보세요.

 

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