근로자복지2 퇴직연금 의무화 시기, 법안 퇴직연금 의무화는 기존 퇴직금 제도를 개편해 모든 사업장에 단계적으로 퇴직연금을 도입하는 제도입니다. 2025년 대규모 기업부터 시작해 2029년 소규모 사업장까지 확대되며, 노후 소득 보장과 임금 체불 방지를 목표로 합니다. 제도 도입 일정, 수령 방식 변화, 근로자·기업 영향, 퇴직연금공단 설립과 수익률 개선 방안까지 한 번에 정리했습니다.목차퇴직연금 의무화란 무엇인가시행 시기와 사업장별 적용 단계퇴직급여 수령 방식 변화근로자와 기업에 미치는 영향제도 보완 및 개선 방향찬반 논쟁의 주요 쟁점향후 전망과 준비 전략1. 퇴직연금 의무화란 무엇인가1-1. 정책 도입 배경퇴직연금 의무화는 기존에 기업과 근로자가 선택적으로 운영하던 퇴직금·퇴직연금 제도를 퇴직연금 중심으로 일원화하는 제도 개편안입니다. 정부는.. 2025. 8. 11. 근로자휴가지원으로 40만원 받는 법, 지금 바로 알아보세요! 직장인이라면 누구나 꿈꾸는 여유로운 휴가. 하지만 현실은 바쁘고, 경비 부담도 만만치 않죠. 그런 분들을 위해 정부가 마련한 제도가 바로 근로자휴가지원사업입니다. 2025년에는 이 제도가 더 많은 사람에게 혜택을 줄 수 있도록 개편되었는데요, 어떻게 신청하고 어떤 혜택을 누릴 수 있는지 함께 알아보겠습니다. 목차근로자휴가지원 사업이란?근로자휴가지원 2025년 달라진 점근로자휴가지원 신청 절차 한눈에 보기휴가샵 똑똑하게 쓰는 법추천 여행·숙박 상품 BEST근로자휴가지원 자주 묻는 질문 모음근로자휴가지원 지금 신청해야 하는 이유1. 근로자휴가지원 사업이란?정부와 기업, 근로자가 함께 비용을 부담해 총 40만원의 여행 포인트를 제공하는 제도입니다. 근로자는 20만원만 부담하면 정부와 기업이 각각 10만원씩을 .. 2025. 6. 27. 이전 1 다음
